廣西桂平市產業投資發展有限公司2022年公開選聘中層管理人員的公告

廣西桂平市產業投資發展有限公司（簡稱“桂平市產投公司”）成立于2019年8月，注冊資金3億元，是直屬桂平市人民政府領導，從事國有資產經營管理和資本運作的國有獨資企業。
公司業務板塊包括：勞務派遣服務；港口經營；河道采砂；礦產資源（非煤礦山）開采；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；主要農作物種子生產；自有資金投資的資產管理服務；園區管理服務；土地整治服務；建筑材料銷售（不含危險化學品）；工程管理服務；城市綠化管理；土地使用權租賃；市政設施管理等。
為進一步拓寬選人用人視野，激發企業創新創業活力，推進國有企業治理現代化，做強做大國有企業。經我公司研究決定，面向社會公開選聘中層管理人員。具體公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼備，以德為先的用人標準，采取雙向選擇、嚴格考察、公平競爭、擇優錄取的方法組織招錄。
二、選聘崗位及名額
選聘辦公室副主任等7名人員。詳見附件1：廣西桂平市產業投資發展有限公司2022年公開選聘中層管理人員計劃表
三、選聘范圍及基本條件
（一）選聘范圍
1、各級黨政機關、人民團體、事業單位的在編在崗人員；
2、國有企業單位人員；
3、其他符合選聘資格條件的全國中小企業及以上工作人員。
（二）基本條件
1、具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。
2、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。
3、具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
4、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
5、具有大學本科及以上文化程度，具有履行崗位職責所必需的相關專業知識或工作經驗；對于特別優秀或特殊技能人才根據公司工作需求可適當放寬條件。
6、年齡要求：男性在50周歲及以下（1972年12月1日以后出生）、女性在45周歲及以下（1977年12月1日以后出生）；對于特別優秀或特殊技能人才根據公司工作需求可適當放寬條件。
7、一般應具有5年及以上企業經營管理或同等職級相關的工作經歷；對于特別優秀或特殊技能人才根據公司工作需求可適當放寬條件。
8、個人近三年年度考核結果為稱職（合格、較好）以上等次。
四、報名及相關程序
（一）宣傳發布
通過貴港人事人才網、桂平人才網、桂平產投微信公眾號等渠道發布選聘公告，公布資格條件和基本程序。
（二）組織報名
報名時間：2022年12月23日08:00至2023年1月2日18:00。
（三）報名方式及相關要求
1、采取網上報名的方式進行，每人限報1個崗位。
2、報名者按要求填寫附件2《應聘報名登記表》（請勿修改表格原有格式，登記表保持在能一頁紙雙面打印,以Word格式報送），連同本人有效居民身份證、畢業證、學位證、職稱證、技能證、執業(職業)資格證、獲獎證書等相關證件的PDF格式和本人近期2寸免冠彩色證件照JPG格式，以壓縮包形式發送至指定郵箱：gpcthr@163.com。
各項材料嚴格按照下列要求進行排序、命名及轉換格式：
（1）部門+崗位+姓名+應聘報名登記表.doc
（2）部門+崗位+姓名+身份證.pdf（正反面在同一頁面）
（3）部門+崗位+姓名+畢業證、學位證.pdf
（4）部門+崗位+姓名+職稱證.pdf
（5）部門+崗位+姓名+技能證.pdf
（6）部門+崗位+姓名+執業(職業)資格證.pdf
（7）部門+崗位+姓名+獲獎證書.pdf
（8）部門+崗位+姓名+2寸免冠彩色證件照.jpg
（9）部門+崗位+姓名+其他材料.pdf
壓縮包及郵件標題嚴格按照統一的命名為“用人單位+部門+崗位+姓名”。不按規定投遞郵件或提交信息不全者，報名無效。報名材料一旦提交不能修改。
五、選聘程序
（一）資格審查
選聘工作領導小組組織相關人員按照規定的條件和資格進行審查。資格審查貫穿整個選聘過程，任何環節發現應聘人員資格不符合條件的，即取消其公開選聘資格。對競爭性不足的崗位，在征求個人意愿的基礎上，從崗位報名人數較多的人員中進行調配。
（二）面試
面試采取結構化方式，重點了解初步人選所具備的領導能力、綜合素質、戰略思維、實戰經驗等是否符合職位基本要求，以及對應聘崗位的適應程度。
（三）考察
面試結束后，按面試成績進行分析研判，確定每個崗位的考察對象人選，考察工作由選聘工作領導小組組織考察組負責實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。
（四）審定
考察結束后，由選聘工作領導小組根據面試成績及考察結果，提出選聘建議人選，由人力資源部按程序提請公司董事會研究決定。
（五）體檢
公司確定擬聘人員名單后，擬聘人員在規定時間到指定醫院參加入職體檢。體檢標準參照本市公務員和事業單位體檢錄用的標準執行，體檢費用由擬聘人員自理，未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的擬聘人員，視為放棄資格。
（六）遞補
因考察、體檢不合格出現的缺額，由選聘工作領導小組綜合面試、考察情況決定是否遞補。
六、管理
（一）擬聘人員經體檢合格后辦理聘用入職手續，根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期3個月。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）；試用期滿考核不合格者予以解聘。
（二）公務員（參照管理人員）、事業人員試用期經考核合格正式聘用前須辭去編制身份，與原單位脫鉤。
七、薪酬待遇
待遇標準參照本市有關規定及結合用人單位的薪酬規定執行，五險一金按國家相關規定進行繳納。
八、疫情防控相關要求
根據新冠肺炎疫情防控有關要求，報名者參加面試須配合做好健康檢測、管理等相關事項。面試當天報名者須自行佩戴符合防疫要求的醫用外科口罩，并出具“廣西健康碼”，接受現場測量體溫，通過后方可進入。
九、注意事項
（一）公司統一以電話、郵件形式通知面試、資格審查、體檢、錄用等具體事宜，請保持手機、郵箱聯絡暢通,并及時查閱信息。
（二）公司對報名者的應聘信息嚴格保密，應聘資料將進入公司人才儲備庫，由公司代為保管，恕不退還，敬請諒解。
（三）資格審查、簡歷篩選未通過人員將不再另行通知。
（四）本公告未盡事宜，由廣西桂平市產業投資發展有限公司人力資源部負責解釋。
（五）咨詢電話：0775-3398220（工作日周一至周五08:00-12:00，15:00-18:00）。



附件：
1、廣西桂平市產業投資發展有限公司2022年公開選聘中層管理人員計劃表
2、應聘報名登記表